Um indivíduo ambicioso e detalhista, capaz de realizar multitarefas com elevada eficiência e adaptabilidade. Procurando obter uma experiência de campo mais relevante que enfatize desenvolvimento profissional e oportunidades educativas multifacetadas a longo prazo. Graduado pela Universidade de South Florida com a Licenciatura em Ciências de Marketing, com experiência adicional em contabilidade e gestão de dados, cortesia da bolsa de estudos do Management to Learn, que é oferecida apenas a alguns selecionados com base em mérito académico e realizações notáveis.
- Contactar empresas de IT através de chamadas frias (Cold Calling).
- Fazer a venda dos serviços de recrutamento usando as ferramentas adequadas
- Fazer analises no mercado de candidatos e escolher os melhores, baseado nos requisitos que o cliente impõe. Está analise é feita através do LinkedIn, publiciades, por referências ou usando o sistema interno ERP Salesforce.
- Fazer busca e construir relacionamentos com clientes novos e existentes para identificar novas funções e oportunidades.
- Organização de entrevistas de emprego, negociação salarial para garantir a colocação bem-sucedida de seus candidatos.
- Preparar os candidatos escolhidos para a realização das suas respetivas entrevistas.
- Fazer controle de candidatos nas vigências dos seus contratos.
- Adquirir novos clientes e concluir transações de venda.
- Construir relações de confiança com os clientes após a interação inicial para que permaneçam leais a marca.
- Recrutar para Water-City Blaze através da realização de entrevistas e recomendar os melhores candidatos para a equipe de contratação.
- Responsável pela constituição e gestão de equipes de vendas para ajudar as empresas na aquisição de clientes.
Comunicação efetiva
Constituição/Gestão de equipas
Proficiente em Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Saleforce e NetSuite
Gerenciamento de projetos
Liderar reuniões de revisão e reflexão
Conhecimento do produto ou serviço vendido
Flexibilidade e capacidade de se adaptar a mudanças